1. El Centro de Conciliación Laboral de la CDMX
Antes de llegar a un juicio formal ante un Tribunal, la ley obliga a agotar la conciliación prejudicial. A esta cita usted debe acudir bien preparado y respaldado por abogados laborales especializados.
2. Documentos indispensables
- Identificación oficial vigente.
- Comprobantes de relación laboral: Contrato, recibos de nómina, credencial de la empresa, correos electrónicos corporativos.
- Comprobantes de alta en IMSS/ISSSTE.
- Cálculo previo del finiquito/liquidación: Es crucial saber cuánto le corresponde por ley antes de sentarse a negociar.
3. La importancia de asistir con abogado
Aunque los conciliadores son imparciales, las empresas suelen asistir con apoderados legales agresivos. Ir solo lo pone en desventaja. Permítanos calcular su liquidación real y acompañarlo al Centro.